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开展“每月一读”感想
来源:永藤公路项目  作者:耿家俊  时间:2020-03-11  点击量:   
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随着当前新经济时代的高速发展和企业高质量发展的需要,各级党组织和工会采取多种有效举措开展“每月一读”活动,倾力打造学习型组织、知识型职工,积极营造学习、学习、再学习的良好氛围,并已成为广大职工们的一种自觉行动。

各级党组织和工会坚持把培养人才作为强企的一项重要工作内容,创新方式方法抓好人才的培养工程。把尊重人、了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人的理念同生产经营紧密结合起来,以此卓有成效地凝聚人心。同时坚持科学育人观,高度重视职工成长成才,着力培养出一大批既懂技术又懂管理的复合型骨干力量。积极倡导学干结合、学以致用,把工作现场作为职工的“学习课堂”,促进青年职工快速成长,为企业高质量发展集聚正能量。

当今社会高速发展,市场竞争日趋激烈,争做知识型职工显得尤其重要。努力学习,开拓创新,培养复合型人才,是企业发展的需要,同时也是职工个人生存的需要。作为新时期现代企业的职工,只有注重培养自己的专业知识、技能和正确的价值判断,才能跟上新时代的步伐,才能满足于企业发展的需求。树立“终身学习”的理念,把学习当作一种自觉行动和生存需要,把学习的要求变成个人的终身需要,当成一种责任,养成一种自觉学习的良好习惯,成为一种经常性的行为,形成浓厚的学习气氛,使学习热情蔚然成风。

由此可见,如果没有足够的专业知识,不能满足本职工作的要求,就会浑浑噩噩,缺乏正确判断事物的价值观,无法促进企业又好又快的发展和实现发展战略目标。这就要求广大职工不断地努力,在“每月一读”活动中增强学习力,相互学习,同时要有竞争意识,产生督促自己的力量,才能彻底地发挥潜能。并且要把工作的过程看作学习的过程,把讨论工作方案的过程作为提高业务素质和专业技能的过程,更好地为企业发展服务,同时也更好地体现自己的人生价值。

要将让“每月一读”内化于心、外化于行,树立“学习工作化,工作学习化”理念,要持之以恒,百学不厌其烦,形成“工作、学习、再工作、再学习”的良性循环,使工作与学习紧密结合起来,通过学习促进工作,通过工作强化学习,做新时代的知识型职工。


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