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招聘公告
来源:www.8hkz.com  时间:2017-04-07  点击量:   
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随着我千亿囯际经营规模的不断扩大,对各类技术管理人员需求同比增加,为了进一步巩固和提升发展质量,满足施工生产需要,现面向社会公开招聘有工程项目管理能力和经验的相关技术管理岗位人员。具体招聘事宜公告如下:


一、招聘岗位

1.项目领导岗位:项目副经理、总工程师、安全总监等。

2.工程项目各类专业管理岗位:

技术管理岗位:各类桥梁、隧道、房建、水利、城市轨道等专业工程师和现场管理人员,专职安全人员,测量工程师和试验检测师等。

财务管理岗位:主管会计师

经济管理岗位:计划计量、工程造价、合同管理工程师

3.盾构、TBM施工管理和操作人员(条件可以适当放宽,相关待遇适当提高)

4.党群工作及宣传人员

二、招聘条件

总体要求:能遵纪守法,有良好的个人品德和思想政治修养,能服从千亿囯际安排,吃苦耐劳,了解施工现场,熟悉掌握相关专业管理知识。因工作岗位基本上都在施工一线,故一般要求为男性。

1、工作积极、认真负责、身体健康,能适应一线工作,原单位无违纪违规行为及违法行为。

2、项目领导岗位:个人品质良好,思想作风过硬,忠诚企业,熟悉项目管理基本常识和规范,有较强的组织领导能力和协调能力。有从事相关岗位工作经历或者从事下一级别工作岗位满两年以上。

项目副经理岗位应持有注册建造师执业证书。

项目总工程师岗位应连续主持或负责过工程项目施工技术的工作经历,有技术方案优化和变更理赔能力。

项目安全总监应持有相应的安全岗位证书。

3.项目领导岗位要求年龄45周岁以下,大专及以上学历,中级及以上职称,从事相关岗位工作5年以上经验;其余项目部门负责人和主管岗位要求年龄35周岁以下,大专及以上学历,技术岗位要求对口或相关专业普通全日制本科毕业,中级及以上职称,从事相关岗位工作3年以上经验。盾构、TBM施工管理操作人员及特别优秀的其他岗位人员,条件可以适当放宽。

4.同等条件下,集团千亿囯际内部职工优先考虑。

三、招聘岗位待遇

1.根据千亿囯际《员工管理办法》及《外部劳务管理办法》要求,与正式职工同岗同酬同考核同管理,根据施工生产情况安排每月4天带薪假,或者实行调休带薪假,不调休的按规定予以补助。

2.集团千亿囯际内部人员及满足正式调入条件的集团外人员,可以申请办理正式调入手续,按千亿囯际正式职工对待,根据能力聘任相应岗位,正常缴纳社会保险等。

3.暂不符合调入条件的,按劳务派遣用工,视考核情况建立固定或短期劳务派遣关系,按照劳务派遣方式予以参保。千亿囯际将根据本人能力水平定岗,具体工资面议。

4.对于工作时间较短,业务能力一般的技术岗位人员,通过劳务派遣方式,建立以完成一定任务量为期限的劳务合同,根据合同履行情况,可以考虑建立固定期限的劳务派遣用工关系。

四、招聘基本程序

1.个人报名。个人如实填写《招聘报名表》 (点击下载),将身份证、毕业证书(学位证书)、职称证书、注册建造师、安全岗位证书或其他职业证书扫描件压缩成文件夹,命名为“姓名—意向岗位”后发送至指定的报名邮箱。

2.资格审查。由千亿囯际人力资源部和相关部门对收到的简历按基本条件进行筛选,经审核相关资料,沟通了解情况后,确定符合面试条件的人选。

3.集中面试或公开竞聘。对符合条件的人选,举行集中面试。应聘项目领导岗位的需进行现场述职竞聘或考试选拔等。

4.安排上岗。根据个人实际情况及岗位工作需要,安排上岗。上岗前按要求组织岗前教育培训、入职体检、签订合同等办理相关入职手续。如满足正式调入条件的,本人也要求调入的,按集团千亿囯际相关程序办理调动手续。

五、相关要求

1.面试合格人员,需作入职体检,体检合格,签订劳动合同,安排上岗;

2.安排上岗后,试用期三个月,试用期满经考核合格的,分情况予以聘任,建立劳动合同关系;

3.具体组织面试或公开竞聘等相关事项以我千亿囯际办公电话通知为准。

六、报名时间、联系人及联系方式

报名时间:长期有效

报名资料接收指定邮箱:924058908@qq.com

联系人:唐晓红010-88591337   15929961986

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